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我的医院
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酷酷跑网友_2784578
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督察组
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2021-10-10
0.0.14
特色:医院题材,比较少见的,游戏内各科室划分还算可以,广告有是有但非强制,前期就没有什么必要看,对医院等级同样也进行了划分,特定功能如学历提升之类的需要提升等级才开放 缺点:不够完善,感觉整体上有种半成品的样子,同时游戏进行到中后期时就需要大力提升声望,但途径又比较少,导致会慢,玩法比较单一,不会出现什么随机事件,刚开始的第一个科室就是个坑,根本没有什么收益,甚至还会入不敷出,等到没钱的时候会让你去贷款,强烈建议别在第一个科室上下功夫,别投钱,把钱用去解锁其他科室,收益马上就涨,升级科室我个人觉得并没有什么用,貌似只是在徒增开支,还有个巨让我搞不懂的点,招聘中的高校招聘说会有本科及以上的人,但为什么给我来了群中专???不要留多余的人,科室要多少招多少就行,多了的全部炒鱿鱼(招聘后需要在右下角的简历中聘用了才会上岗)友情提示,进入游戏后右上角调整一下倍速,节约时间。 整体上没有什么能让我眼前一亮的特色,但也没啥大毛病
特色:医院题材,比较少见的,游戏内各科室划分还算可以,广告有是有但非强制,前期就没有什么必要看,对医院等级同样也进行了划分,特定功能如学历提升之类的需要提升等级才开放 缺点:不够完善,感觉整体上有种半成品的样子,同时游戏进行到中后期时就需要大力提升声望,但途径又比较少,导致会慢,玩法比较单一,不会出现什么随机事件,刚开始的第一个科室就是个坑,根本没有什么收益,甚至还会入不敷出,等到没钱的时候会让你去贷款,强烈建议别在第一个科室上下功夫,别投钱,把钱用去解锁其他科室,收益马上就涨,升级科室我个人觉得并没有什么用,貌似只是在徒增开支,还有个巨让我搞不懂的点,招聘中的高校招聘说会有本科及以上的人,但为什么给我来了群中专???不要留多余的人,科室要多少招多少就行,多了的全部炒鱿鱼(招聘后需要在右下角的简历中聘用了才会上岗)友情提示,进入游戏后右上角调整一下倍速,节约时间。 整体上没有什么能让我眼前一亮的特色,但也没啥大毛病
OnePlus ONEPLUS A6000
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酷酷跑网友_47406456
这游戏需要花费很长时间吗玩吗?
3年前
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