一.奖励
一直以来,酷酷跑的嗨圈发展都归功于各大小圈主的热情与付出,我以及酷酷跑所有的工作人员都对此深受感动和鼓舞。为此,我们决定于近期推出圈主小圈主的实质奖励,并说明具体我们怎样做可以获得这些奖励。(类似目前的群主福利)
当这部分统筹完成后,我会在本帖编辑。
二.轮换
酷酷跑作为一个以学生群体为主、兴趣为导向的游戏平台,玩家时常因生活与学业短暂离开,这实在是再正常不过了,而圈主与小圈主也是玩家的一部分,因为各种各样的原因暂时无法胜任圈主职位也实属情有可原。
为了让我们的嗨圈可以持续的有效运营,也为了减轻各位圈主的身份包袱,我们推出大小圈主的轮换机制。轮换方式如下:
你或某推荐人自愿成为嗨圈的圈主和小圈主,并符合以下要求:
1.在本嗨圈活跃一个月以上
2.积极解答圈内的玩家各种问题
3.对嗨圈游戏有一定的了解
4.无不良言论记录/被嗨圈的玩家喜爱
5.愿意加入圈主群并保持联系
于此同时,申请嗨圈现任圈主存在以下情况:
1.长时间不在线(一周以上)
2.对游戏或圈子内玩家呈现消极态度
3.对嗨圈氛围呈现副作用
4.滥用职权,利用权限无理由或牵强理由惩罚玩家
5.出现其他不符合嗨圈氛围说明的情况(见反馈嗨圈置顶帖)
在这种情况下,你可以通过在反馈嗨圈发帖、或直接在本帖留言的方式申请圈主轮换,并由自己或推荐人担任圈主。
三.弹劾
当嗨圈圈主出现以下情况,可以申请弹劾并无需轮换:
1.滥用职权,利用权限无理由或牵强理由惩罚玩家
2.玩家群体对圈主呈现巨大不信任(我们会通过发帖和私信的形式验证)
3.对嗨圈氛围呈现副作用
4.出现其他不符合嗨圈氛围说明的情况(见反馈嗨圈置顶帖)
九老师还是一贯的观点,喜欢打游戏的孩子没有坏孩子,无论是圈主还是普通玩家,都是我们最弥足珍贵的用户,一个好的社区同时也是一个好的生态,嗨圈圈主也是普通玩家的一部分,希望大家可以相互尊重,我们一起让嗨圈变得越来越好。
但现在这……
难道是福利方面的设置,遇到什么暂时跨越不了的困难了吗?
这可是件大事,我们可以一起帮忙解决的!
所以九老师可以和我们说说,在圈主与小圈主的奖励机制设置方面,平台是不是遇到了什么单靠平台自己暂时无法跨越的困难?所以才暂时无法推出?
没关系,我们可以一起解决困难的,
我们一直都是这样互相扶持的,不是吗?
考核这方面,确实比较理解,你们会有些难以抉择,毕竟各位朋友们的热情和热心的牺牲自己时间为使用平台的咱们做贡献,这种心情都是很好的,只是会体现在不同的地方……想要完美的对这些热情和热心进行判断评估而不辜负的话,确实有些难度
我觉得这也从侧面体现出了,咱们平台的整体氛围是比较好的,大部分圈主都比较关心各自圈子玩家的状况,应该属于好事
各位小圈主能够抽出自己的时间,来为圈子的各位朋友们做出贡献,我就已经很感激他们了,怎么好意思让小圈主们得不到应有的酬劳呢?
要知道他们是在牺牲自己的时间,为使用这个平台的咱们做贡献
有问题就要被撤职,但是在被撤职之前,我认为应该把功劳结算一下
据这个帖子的详细内容来看,那个什么圈主位置是没有工资的
毕竟人家牺牲自己时间,帮你管理东西,也不是人家的义务
社区官方不能是这个态度
即:《我可以不要,但你不能不给》
奖励方面,官方为了不辜负我们一定在慎重的考虑
平心而论,那这可着实有些让人不是那么舒服了……
虽然我觉得以咱们平台的良心程度,事情应该不会这样发展
你也知道咱们平台对我们一直都挺良心的
半个月过去了,九老师都没把奖励这一项完善,足以说明,真正制定起来奖励的规划以及获得奖励的行为判定到底是多么的困难
那作为一个长期和平台互相扶持互帮互助的玩家,我觉得我们可以和九老师一起先推出一个试验的版本,然后花时间慢慢完善,有关于圈主奖励以及各圈经费的制度
不是一定要一上来就推出一个完美的政策,我们可以慢慢试错的呀
一上来制定一个完美的奖励政策,那无论对谁来说都是一件非常困难的事,但是我们可以试错呀
再说哪里有惩罚政策我怎么没看见