有人说：要勇于承认错误，承担责任，做人要有担当。我觉得这要具体情况具体分析。如果在工作中，你犯了错误就主动承认，那很可能是由此产生的后果由你一人承担。这时候，就要想办法抵赖或者转嫁责任甚至找替罪羊。除非你能确定即便你主动认错后也未必会让你承担责任或者事后大事化小，小事化了。当然，错误的教训还是要吸取的。总之，不要因为被道德绑架而去做有损自己实际利益的事。
鹿鼎记里不是说了，九句真话里夹一句假话，人人都当真。打个比方，做检验的，经常查出零件的不合格处，让人感觉你工作很认真，做出牌子后，某些时候活太多，没办法，就开始摸鱼，自己编假数据，没事也就没事了，如果一旦出问题，你的领导也会帮你说话，会说偶尔漏检看错很正常之类的话，或者有些尺寸不好测量什么的。
现实：领导和同事早就把这事扣在你头上，你承认与否并不会改变事情发生的走向
我之前当过leader，如果下面的人都在互相推脱我会觉得很烦躁，那我采取的就是：ok既然这样你们一起解决，多发生几次之后我可能就不会把重要的事情分给你了，因为交付太差。
我更倾向于遇到问题，承认自己错误的部分，如果别人有问题就补充说由于xxxx怎么样，导致了什么，那我之后为了避免这种事情发生，我会怎么做（展示你是愿意将这个做好的），一般leader都会谅解。
你应该勇于承认
当错误的的确确不是只有你一个人犯了的时候
你应该确认谁是主要人物
而不应该积极的冲上去承认